PRESENTATION DE L’ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet IMPACT4LIFE financé par l’Agence des Etats Unis pour le Développement Internationale (USAID), l’ONG GFM3 recrute, trois (03) Superviseurs (res) communautaires qui seront basés (es) à Bouaké, Daloa et Zoukougbeu. Cependant en fonction des besoins de l’organisation, GFM3 se réserve le droit d’affecter les candidats retenus dans un autre de ces bureaux.

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable.

La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et péri-urbain.

Sa vision est de contribuer à l’avènement d’une société juste, où les citoyens, sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement tout en bénéficiant équitablement et systématiquement des fruits.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur – Solidarité ».

MISSIONS/TACHES

Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement du projet IMPACT4LIFE, afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons trois (03) Superviseurs (res) Communautaires, qui rejoindront notre équipe d’experts dédiée au dit projet.

Sous la supervision du Chargé de projet d’IMPACT4LIFE, les Superviseurs (res) seront chargés (es) de :   

En matière de l’amélioration de la santé des OEV et de leurs familles à travers la réalisation de la supervision des conseillers communautaires pour l’atteinte des objectifs des 95 95 95.

• Superviser les conseillers communautaires dans la mise en œuvre de leurs activités pour l’atteinte des 95 95 95 ;
• Fixer des objectifs graduels aux conseillers communautaires et procéder à leur évaluation ;
• Répartir équitablement les zones d’interventions surtout les centres de santé et les OEV vivant avec le VIH aux conseillers communautaires ;
• Procéder à des ajustements rapides dans la mise en œuvre des activités ;
• Organiser des visites de supervisions pour s’assurer de la qualité des interventions et des résultats obtenus par les conseillers dans la communauté et sur les centres de santé ;
• S’assurer de la réalisation effective des permanences sur les centres de santé et des réunions clinique-communautaires ;
• Organiser des séances de travail hebdomadaire avec les conseillers communautaires pour la revue des outils, de la mise en œuvre des activités et de la validation des documents et rapports ;
• Rendre compte des activités des conseillers communautaires au coordonnateur du projet.

En matière de reporting des activités du projet IMPACT4LIFE

• Veiller au renseignement correcte des outils de collecte ;
• S’assurer de la saisie quotidienne et exhaustives des services offerts sur les tablettes ;
• Valider les différents rapports, outils de travail et saisies des conseillers communautaire ;
• Participer au processus de rapportage, mensuels quotidiens et hebdomadaires dans la zone d’intervention ;

• Assumer toutes autres obligations ou tâches connexes.

PROFIL REQUIS

• Disposer d’une Avoir une connaissance avérée dans la gestion des projets de santé (vih) et une maîtrise des différentes étapes de la mise en œuvre des projets ;
• Capacité à gérer la pression du travail ;
• Travailler immédiatement, et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et de délai ;
• Résider dans la zone de couverture du projet. ;
• Empathie par rapport aux enfants affectés et infectés.

QUALIFICATIONS :

• Diplôme de BAC ; BAC+1 ; BAC+2 ou un diplôme équivalent en gestion des données et Suivi/Evaluation, carrières sanitaires et sociales en qualité d’agent qualifié au sein de structures médico-sociales ou de services à la personne s’adressant notamment à des personnes malades, des enfants vulnérables.

Expériences, compétences et connaissances professionnelles :

• Être disponible et investi à 100% ;
• Avoir une excellente capacité de communication ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Access, PowerPoint,) ;
• Capacité d’adaptation ;
• Bonne capacité rédactionnelle ; 
• Être tenu par le secret professionnel ;
• Assiduité au travail et dynamisme ;
• Être Ouvert d’esprit ;
• Avoir un esprit d’initiative ;
• Être d’une bonne moralité ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute ;
• Rigoureux et engagé
• Partager les engagements et les principes d’action de GFM3.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de Candidature comprenant :

• Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
• Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;

Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse  [email protected].

Objet : Superviseurs (res) Communautaires/Impact4life

La date de clôture des candidatures est fixée au 24/10/2024 à 17h00 GMT.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.